Prof. Dr. Renate Neubäumer

Kontakt

Forschungsschwerpunkte

  • Arbeitsmarkttheorie und -politik (insbes. Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik; Internationale Arbeitsmarktvergleiche)
  • Bildungsökonomie (insbes. Duale Berufsausbildung und betriebliche Weiterbildung)
  • Finanz- und Eurokrise
  • Klimaschutz

JEL-Klassifikation

  • J Arbeitsökonomik / Labor (and Demographic) Economics
  • I2 Bildung / Education

Zur Person

Bücher

Beiträge in referierten Zeitschriften

Beiträge in referierten Büchern

  • Warum bilden Betriebe ihre Mitarbeiter weiter – oder auch nicht? – Ein theoretischer Ansatz zur Erklärung unterschiedlicher Weiterbildungsaktivitäten von Betrieben, in: Weiß, M. (Hrsg.): Evidenzbasierte Bildungspolitik: Beiträge der Bildungsökonomie, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd. 313, Berlin 2006: 93–113.
  • Arbeitsteilung zwischen der europäischen und der nationalen Ebene – Eine ökonomische Analyse vor dem Hintergrund hoher und divergierender Arbeitslosigkeit in Europa, in: Schäfer, W./Belke, A. (Hrsg.): Zukunftsprobleme der europäischen Wirtschaftsverfassung, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd. 300, Berlin 2004: 123–147. (In Zusammarbeit mit Werner Sesselmeier. )
  • Ausbildungsberuf und inadäquate Beschäftigung, in: Backes-Gellner, U./Schmidt­ke, C. (Hrsg.): Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien in internationaler Perspektive, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd. 290, Duncker & Humblot, Berlin 2002: 107–137. (In Zusammenarbeit mit Felix Büchel.)
  • Die Übernahme betrieblich Ausgebildeter – theoretische Überlegungen und empi­ri­sche Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebpanels 1998, in: Weizsäcker, R.K. von (Hrsg.): Bildung und Beschäftigung, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd. 284, Duncker & Humblot, Berlin 2001: 179–212. (In Zusammenarbeit mit Lutz Bellmann.)
  • Der amerikanische Arbeitsmarkt – ein Modell für die Bundesrepublik Deutschland?, in: Belke, A./Berg, H. (Hrsg.): Arbeitsmarkt und Beschäftigung: Deutschland im internationalen Vergleich, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd. 272, Duncker & Humblot, Berlin 2000: 147–193.
  • "Ausbildung über oder unter Bedarf" und die Finanzierung der Dualen Ausbildung – Theoretische Erklärungen, empirische Ergebnisse und wirtschaftspolitische Schlußfolgerungen, in: Weizsäcker, R.K. von (Hrsg.): Deregulierung und Finanzierung des Bildungswesens, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd. 262, Duncker & Humblot, Berlin 1999: 101–156.
  • Der ostdeutsche Arbeitsmarkt – Eine Bestandsaufnahme und Ansatzpunkte für eine auf mehr Beschäftigung ausgerichtete Wirtschaftspolitik, in: Gröner, H./Kant­zenbach, E./Mayer, O.G. (Hrsg.): Wirtschaftspolitische Probleme der Integration der ehemaligen DDR in die Bundesrepublik. Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd. 212, Duncker & Humblot, Berlin 1991: 79–149.

Beiträge in nicht referierten Zeitschriften

Beiträge in nicht referierten Büchern

  • Arbeitsmarktpolitik, in: Hübner, J./Eurich, J./Honecker/M., Jähnichen, T./Kulessa, M./Renz, G. (Hrsg.): Evangelisches Soziallexikon, 9. Auflage, Stuttgart 2016: Sp. 75-80.
  • Vollbeschäftigung, in: Hübner, J./Eurich, J./Honecker/M., Jähnichen, T./Kulessa, M./Renz, G. (Hrsg.): Evangelisches Soziallexikon, 9. Auflage, Stuttgart 2016: Sp. 1668-1673.
  • Demografie und Arbeitsmarktentwicklung in Rheinland-Pfalz – Probleme und Politikoptionen, in: Schank, C./Schmidt, M. (Hrsg.): Demografie und Arbeit. Analysen, Prognosen und Best Practice aus Rheinland-Pfalz, Kassel 2008: 15–23. (In Zusammenarbeit mit Werner Sesselmeier.)
  • Koreferat zu dem Aufsatz “Reemployment – but what kind of job? Job prospects of young unemployed“ von H. Dietrich und C. Kleinert, in: Bellmann, L./Sadowski, D. (Hrsg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nr. 295, Nürnberg 2005.
  • Koreferat zu dem Aufsatz “Wer suchet, der findet ... oder doch nicht? – Analyse der betrieblichen Suche nach Fachkräften mit Daten des IAB-Betriebspanels 2000“ von A. Kölling, in: Bellmann, L./Velling, J. (Hrsg.): Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 256, Nürnberg 2002: 27–36.
  • Das System der Dualen Berufsausbildung – Ergebnis des Zusammenspiels insti­tutioneller Rahmenbedingungen des deutschen Arbeitsmarktes, in: Fachin­ger,U./ Roth­gang, H./Viebrok, H. (Hrsg.): Die Konzeption sozialer Sicherung – Festschrift für Winfried Schmähl zum 60. Geburtstag, Nomos-Verlags­gesellschaft, Baden-Baden 2002: 303–318.
  • Der Transformationsprozess am ostdeutschen Arbeitsmarkt – Licht am Ende des Tunnels in Sicht?, in: Becker, I./Ott, N./Rolf, G. (Hrsg.): Soziale Sicherung in einer dynamischen Gesellschaft – Festschrift für Richard Hauser zum 65. Geburtstag, Campus Verlag, Frankfurt/New York 2001: 404–417.
  • Ausbildungsintensität und Ausbildungsbeteiligung von Betrieben – theoretische Erklärungen und empirische Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1997, in: Beer, D./Frick, B./Neubäumer, R./Sesselmeier, W. (Hrsg.): Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung, Rainer Hampp Verlag, München/Mering 1999: 1–43. (In Zusammarbeit mit Lutz Bellmann.)
  • Schwer besetzbare Arbeitsplätze als Betriebsgrößenproblem, in: Semlinger, K./Frick, B. (Hrsg.): Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung. Personal­entwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation, edition sigma, Berlin 1995: 109–122.
  • Koreferat zu dem Aufsatz "Der 'gerechte' Lohn. Die Bedeutung normativer Einflußfaktoren in aktuellen Lohnbildungsprozessen" von K. Tondorf, in: Gerlach, K./Schettkat, R. (Hrsg.): Determinanten der Lohnbildung: theoretische und empirische Untersuchungen, edition sigma, Berlin 1995: 303–306.
  • Das Transformationsproblem aus arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Sicht, in: Transformationsprobleme lösbar?, Schriftenreihe des Thüringer Ministeriums für Bundes- und Europaangelegenheiten, Band 4, Erfurt 1994: 273–283.
  • Der ostdeutsche Arbeitsmarkt – Ein Arbeitsmarkt wie jeder andere?, in: Neubäumer, R. (Hrsg.): Arbeitsmarktpolitik kontrovers – Analysen und Konzepte für Ostdeutschland, Wissenschaftliche Buchgesellschaft, Darmstadt 1993: 1–31.

Herausgegebene Bücher

  • Betriebliche und öffentliche Sozialpolitik: komplementär oder substitutiv?, Rainer Hampp Verlag, München/Mering 2000. (In Zusammenarbeit mit Bernd Frick und Werner Sesselmeier.)
  • Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung, Rainer Hampp Verlag, München/Mering 1999. (In Zusammenarbeit mit Doris Beer, Bernd Frick und Werner Sesselmeier.)
  • Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen, Rainer Hampp Verlag, München/Mering 1999. (In Zusammenarbeit mit Bernd Frick und Werner Sesselmeier.)
  • Arbeitsmarktpolitik kontrovers – Analysen und Konzepte für Ostdeutschland, Wissenschaftliche Buchgesellschaft, Darmstadt 1993.

Arbeitspapiere und Gutachten

  • Does less wage compression lead to less training in Germany? – An expansion of Acemoglu and Pischke's model of training in imperfect labor markets, IZA Discussion Paper 9813, 2016, Bonn.
  • Size of training firms – The role of firms, luck, and ability in young workers' careers, IZA Discussion Paper 9806, 2016, Bonn
    [http://ftp.iza.org/dp9806.pdf].
  • A call for comparative research – consequences of a rising income inequality for state activities, IZA Discussion Paper 5651, 2011, Bonn
    [http://ftp.iza.org/dp5651.pdf].
  • Can training programs or rather wage subsidies bring the unemployed back to work? A theoretical and empirical investigation for Germany, IZA Discussion Paper 4864, 2010, Bonn.
    [http://ftp.iza.org/dp4864.pdf].
  • Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung – ein Projekt mit Perspektiven: Fragen aus soziologischer und ökonomischer Sicht, Zusammenfassung einer Podiumsdiskussion, in: Gensior, S./Mendius, H. G./Seifert, H. (Hrsg.): 25 Jahre SAMF – Perspektiven Sozialwissenschaftlicher Arbeitsmarktforschung, Deutsche Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF), Working paper 2004-1, Cottbus 2004: 198–202.
  • Sozialbericht der Stadt Frankfurt am Main: Risiken und Chancen des Frankfurter Arbeitsmarktes, Frankfurt am Main 2000. (Gutachten)
  • Arbeitslosigkeit durch mangelnde Qualifikation – Antworten der Suchtheorie und der Arbeitsmarktstatistik, Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarkt­for­schung (SAMF), Working paper 5/1992, Gelsenkirchen.
  • Betriebliche Ausbildung "über Bedarf" und Arbeitsmarktchancen – Empirische Ergebnisse und ein humankapitaltheoretischer Ansatz, Arbeitskreis Sozialwissen­schaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF), Working paper 1/1991, Gelsenkirchen. 

 

Akademische Positionen

  • Professorin im Ruhestand, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) (bis 12/2022: Universität Koblenz-Landau)
  • Professorin für Volkswirtschaftslehre, Universität Koblenz-Landau, Campus Landau (2004-2017)
  • Professorin für Volkswirtschaftslehre, Akademie der Arbeit an der Universität Frankfurt (1992 – 2004)
  • Professorin für Volkswirtschaftslehre und Statistik, Fachhochschule Worms (1984 – 1992)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Johann Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt (1976 – 1981)

Berufliche Positionen

  • Wissenschaftliche Referentin, Volkswirtschaftliche Abteilung, Deutsche Bank AG (Zentrale in Frankfurt) (1982 – 1984)

Akademische Abschlüsse

  • Venia Legendi, Volkswirtschaftslehre, Johann Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt (1997)
  • Dr. rer. pol, Johann Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt (1984)
  • Diplom-Wirtschaftspädagogin, Johann Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt (1978)
  • Diplom-Volkswirtin, Johann Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt (1976)

Auszeichnungen

  • Forschungssemester an der Freien Universität Bozen, auf Einladung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (2016)
  • Forschungssemester an der University of California at Berkeley, auf Einladung von Michael Reich (2012/13)
  • Ernennung zum IZA-Research Fellow (2010)
  • Forschungssemester an der Harvard Universität, Cambridge (MA), auf Einladung von Richard B. Freeman (2008)
  • Ernennung zum IAB-Research Fellow (2005)
  • Teilnahme am "International Visitor Leadership Program" der amerikanischen Regierung (1999)
  • Kooption in den Bildungsökonomischen Ausschuss des Vereins für Socialpolitik (1999)
  • Kooption in den Wirtschaftspolitischen Ausschuss des Vereins für Socialpolitik (1997)
  • Jüngste wirtschaftswissenschaftliche Professorin in Rheinland-Pfalz (1984)
  • Bestes Diplom in den Wirtschaftswissenschaften an der Johann Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt (1978) (Abschluss in Wirtschaftspädagogik)
  • Bestes Diplom in den Wirtschaftswissenschaften an der Johann Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt (1976) (Abschluss in Volkswirtschaftslehre)
  • Bestes Abitur an der Karl-Rehbein-Schule, Hanau (1971)